Σύμφωνα με έρευνα του ομίλου Adecco πάνω από 50.000 νέες θέσεις εργασίας που θα σχετίζονται με την πράσινη οικονομία εκτιμάται ότι θα έχουν δημιουργηθεί στην Ελλάδα έως το 2030. Ωστόσο εμπόδιο στην ανάπτυξη αυτή αποτελεί τόσο η έλλειψη του εξειδικεύμενου και ανάλογα καταρτισμένου προσωπικού όσο και οι περιφερειακές ανισότητες.
Όπως επισημαίνεται στην Ελλάδα, η πράσινη μετάβαση συνδέεται στενά με την ενεργειακή αποδοτικότητα, τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και την κυκλική οικονομία. Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι πράσινες θέσεις εργασίας στη χώρα μας παρουσιάζουν αύξηση, ιδίως στους τομείς της ηλιακής και αιολικής ενέργειας, της διαχείρισης αποβλήτων και της βιώσιμης γεωργίας. Συγκεκριμένα, ο τομέας των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας σημείωσε αύξηση απασχόλησης κατά 18% την τελευταία πενταετία, ενώ οι θέσεις εργασίας στη διαχείριση αποβλήτων αυξήθηκαν κατά 12%. Επιπλέον, εκτιμάται ότι έως το 2030 θα δημιουργηθούν περισσότερες από 50.000 νέες θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την πράσινη οικονομία. Ωστόσο, η ανάπτυξη αυτή παρεμποδίζεται συχνά από την έλλειψη κατάλληλα καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού και τις περιφερειακές ανισότητες.
Σε διεθνές επίπεδο η έρευνα του ομίλου διαπιστώνει ότι υπάρχει μισθολογικό χάσμα μεταξύ πράσινων και μη πράσινων θέσεων εργασίας και το οποίο ανέρχεται στο -0,46%. Όπως αναφέρεται σχετικά, παρόλο που ρόλοι υψηλής εξειδίκευσης, όπως οι Σύμβουλοι Αειφορίας και οι Διευθυντές Cleantech, προσφέρουν αμοιβές έως και 22% υψηλότερες, οι θέσεις χαμηλής κατάρτισης παραμένουν λιγότερο ανταγωνιστικές μισθολογικά, δημιουργώντας εμπόδια για την ευρύτερη συμμετοχή του ανθρώπινου δυναμικού.
Η έρευνα του Ομίλου Adecco υπογραμμίζει τον κρίσιμο ρόλο των προγραμμάτων κατάρτισης και επανακατάρτισης (reskilling & upskilling), ιδιαίτερα για εργαζόμενους που προέρχονται από παραδοσιακούς, μη πράσινους κλάδους. Η ενίσχυση δεξιοτήτων σε τομείς όπως η ενεργειακή αποδοτικότητα, οι τεχνολογίες καθαρής ενέργειας και η περιβαλλοντική διαχείριση μπορεί να ξεκλειδώσει ευκαιρίες με καλύτερες μισθολογικές απολαβές και επαγγελματική εξέλιξη.
Παρά τις προκλήσεις, υπάρχουν σημαντικές ευκαιρίες ανάπτυξης. Οι Επικεφαλής Πράσινων Επενδύσεων μπορούν να δουν αυξήσεις μισθών άνω του 12%, ενώ οι Διευθυντές Μάρκετινγκ στον τομέα της βιωσιμότητας καταγράφουν αυξήσεις έως και 15% σε αγορές όπως το Ηνωμένο Βασίλειο και η Γαλλία.
Σε κάθε περίπτωση η πράσινη μετάβαση δημιουργεί επίσης νέες απαιτήσεις στις επιχειρήσεις, οι οποίες καλούνται να επενδύσουν όχι μόνο σε τεχνολογίες χαμηλού άνθρακα, αλλά και σε ανθρώπινο κεφάλαιο. Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η ανάπτυξη πράσινων δεξιοτήτων είναι καθοριστική για τη βιώσιμη ανάπτυξη της οικονομίας και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Η ζήτηση για ειδικότητες όπως μηχανικοί ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, τεχνικοί αποθήκευσης ενέργειας και αναλυτές περιβαλλοντικής βιωσιμότητας αυξάνεται συνεχώς, οδηγώντας στην ανάγκη για στοχευμένες εκπαιδευτικές και επαγγελματικές πρωτοβουλίες.
Επιπλέον, η συνεργασία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για την ανάπτυξη νέων προγραμμάτων κατάρτισης και την προσαρμογή των υφιστάμενων εκπαιδευτικών συστημάτων στις νέες ανάγκες της αγοράς αποτελεί βασικό παράγοντα επιτυχίας. Παράλληλα, η προώθηση κινήτρων για την πράσινη επιχειρηματικότητα, μέσω επιδοτήσεων και φορολογικών ελαφρύνσεων, μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία περισσότερων ποιοτικών θέσεων εργασίας.
