Το πρωτοφανές αυτό περιστατικό συνέβη όταν εργαζόμενος, ο οποίος μάλιστα είναι και μέλος του ΔΣ του Σωματείου, του προσκόμισε προς υπογραφή τα απαραίτητα για τη διεκπεραίωση των έργων που διαχειρίζεται έγγραφα. Ο ΓΔ δήλωσε ότι δεν θα υπογράψει τα έγγραφα, επειδή, ο εργαζόμενοςείχε συνυπογράψει κείμενο που ασκεί κριτική στη διοίκηση του ΚΑΠΕ. Με περισσό θράσος συσχέτισε τις αναφερόμενες στο κείμενο απευθείας αναθέσεις του σε νομικούς και οικονομικούς συμβούλους / εταιρείες – κι όχι μόνο, με τις απευθείας αναθέσεις των συναδέλφων, οι οποίες είναι συμβατικές υποχρεώσεις των έργων, όταν μάλιστα στις περισσότερες περιπτώσεις, ακόμα και για το παραμικρό έξοδο, ζητά από αυτούς να έχουν λάβει τρεις προσφορές.

Ο Γενικός Διευθυντής οφείλει και υποχρεούται όχι μόνο να τηρεί τις διαδικασίες, αλλά και να συμβάλλει τα μέγιστα στην έγκαιρη, αποτελεσματική και αξιόπιστη εκτέλεση των συμβατικών μας υποχρεώσεων.

Η διοίκηση / διεύθυνση ενός δημόσιου φορέα, και μάλιστα επιστημονικού, δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να υποσκάπτει με τη συμπεριφορά της το κύρος και την αξιοπιστία του προσωπικού, δημιουργώντας προσκόμματα και καθυστερήσεις στα έργα που εκτελεί και εκθέτοντάς το σε συνεργάτες και εταίρους.

Η ανοχή μας σε φαινόμενα παρενόχλησης και bulling είναι μηδενική. Η παρεμπόδιση δε της έκφρασης των εργαζομένων και της συνδικαλιστικής δράσης τους είναι ανεπίτρεπτη και είμαστε αποφασισμένοι να αντιμετωπίσουμε τέτοια φαινόμενα στη γέννησή τους.

Η παρούσα καταγγελία κοινοποιείται και στη νέα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Ενέργειας και Περιβάλλοντος, που εποπτεύει το ΚΑΠΕ, Υπουργό Θ. Σκυλακάκη και Υφυπουργό Αλ. Σδούκου.