Το αντικείμενο της παρούσας σύμβασης αφορά στη δημιουργία ενός συστήματος διοίκησης της απόδοσης, που θα συνδέει τις στρατηγικές προτεραιότητες του οργανισμού, με τις συμπεριφορές και την απόδοση των εργαζομένων, δίνοντας παράλληλα ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη και εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού του. Για την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση του συστήματος διοίκησης της απόδοσης θα πρέπει, μέσα στο πλαίσιο του έργου, να γίνει ο απαραίτητος σχεδιασμός προκειμένου να οριστεί ο τρόπος με τον οποίο θα συνδεθούν τα αποτελέσματα του συστήματος αυτού με τα υπόλοιπα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού (αξιολόγηση, ανάπτυξη, μισθολογικές προαγωγές, αναθέσεις καθηκόντων, αμοιβές και παροχές) της Εταιρείας. Για περισσότερες πληροφορίες πατήστε ΕΔΩ